试用期不签合同能去吗

#劳动纠纷

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2022-08-23

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听律网小编为大家整理了关于试用期不签合同能去吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、试用期不签合同能去吗

试用期不签合同，劳动者可以到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委会申请仲裁。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建

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二、试用期不签合同能去吗

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三、试用期不签合同违法的吗

试用期不签合同，如果自用工之日起已经超过了一个月，则是违法的。用人单位需要自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则需要向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

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四、入职试用期可以不签合同吗

入职后试用期一个月内需要签合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起

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五、入职试用期可以不签合同吗

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