单位不报工伤如何起诉

#劳动纠纷

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2022-08-24

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听律网小编为大家整理了关于单位不报工伤如何起诉的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、单位不报工伤如何起诉

单位不报工伤劳动者应当先进行工伤认定和劳动仲裁，不服仲裁结果再起诉，起诉的流程如下：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法院

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二、单位不报工伤如何起诉

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三、单位工伤怎么赔偿

单位工伤的赔偿：1、单位缴纳了工伤保险的，由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；2、用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位赔偿所有费用。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；

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四、单位工伤怎么赔偿

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五、单位破产工伤怎么赔偿

单位破产，员工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇，工伤赔偿中属于单位支付的部分，由单位破产财产清偿。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户

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