公司只签订了一份试用期合同吗

#劳动纠纷

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2022-08-24

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•公司只签订了一份试用期合同吗？
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一、公司只签订了一份试用期合同吗

公司不是只签订一份试用期合同，公司还需要签订劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只

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二、公司只签订了一份试用期合同吗

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三、只签试用期合同有效吗

只签试用期合同的，试用期不成立，该合同期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动

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四、只签试用期合同有效吗

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五、签订了霸王合同有效吗

根据法律规定，签订了霸王合同在未被请求撤销前是有效的。合同无效的情形有：虚假的意思表示的情形；无民事行为能力实施的法律行为的情形违反法律、行政法规的强制性规定的情形；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的情形；法定其他情形。法律依据：《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实

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