劳务外包交五险吗

#劳动纠纷

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2022-08-26

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•劳务外包交五险吗？
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•外包员工有五险一金吗？
•外包员工有五险一金吗？
•试用期交五险一金吗？

听律网小编为大家整理了关于劳务外包交五险吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳务外包交五险吗

劳务外包交五险，劳务外包一般由外包的公司为其员工缴纳五险，用工单位不缴纳。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个

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二、劳务外包交五险吗

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三、外包员工有五险一金吗

外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。所以外包员工也有五险一金，外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职

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四、外包员工有五险一金吗

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五、试用期交五险一金吗

试用期交五险一金。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及

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