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企业压工资不给怎么办

企业压工资不给怎么办

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企业压工资不给怎么办

听律网小编为大家整理了关于企业压工资不给怎么办的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、企业压工资不给怎么办

企业压工资不给,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五

二、企业压工资不给怎么办

企业压工资不给,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五

三、私人老板压工资怎么办

私人老板压工资,劳动者可以先与老板协商,协商不成的,劳动者可以到当地的仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当

四、私人老板压工资怎么办

私人老板压工资,劳动者可以先与老板协商,协商不成的,劳动者可以到当地的仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当

五、公司压工资不发怎么办

公司压工资不发劳动者可以采取以下措施:1、到劳动监察行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不服的,在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳

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劳动纠纷法律知识

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主讲律师
徐霞律师 徐霞律师
徐霞 - 江苏淮海正大律师事务
专职律师,研究生学历。法律专业理论功底深厚,实践经验丰富。工作中始终坚持用专业的法律人的思维去分析解决专业的法律问题,用专业的法律素养尽心尽责地为当事人提供专业的法律服务。
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