能力不足辞退有赔偿吗

#劳动纠纷

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2022-08-26

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听律网小编为大家整理了关于能力不足辞退有赔偿吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、能力不足辞退有赔偿吗

能力不足辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜

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二、能力不足辞退有赔偿吗

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三、员工工作能力不足辞退需要赔偿吗

员工工作能力不足辞退需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动

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四、员工工作能力不足辞退需要赔偿吗

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五、怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

　　《劳动合同法》第四十二条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：也就是说，女职工在怀孕期间，法律禁止用人单位辞退女职工，单方面解除劳动合同。怀孕的女职工如果遭遇被用人单位辞退的情形的，可以向当地劳动监察部门投诉维权，

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