没签劳动合同的双倍赔偿时效

#劳动纠纷

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2022-08-27

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一、没签劳动合同的双倍赔偿时效

没签劳动合同的双倍赔偿的仲裁时效是1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事

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二、没签劳动合同的双倍赔偿时效

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三、没签劳动合同的赔偿可以获得吗

没签劳动合同的赔偿可以获得。我国法律明确规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

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四、没签劳动合同的赔偿可以获得吗

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五、没有签订劳动合同赔偿的时效

没有签订劳动合同赔偿申请仲裁的时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义

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