加班猝死是否属于工伤

#劳动纠纷

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2022-08-30

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•加班猝死是否属于工伤？
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•公司司机加班出车祸属于工伤吗？
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•交通事故是否属于工伤？

听律网小编为大家整理了关于加班猝死是否属于工伤的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、加班猝死是否属于工伤

加班导致的猝死属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

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二、加班猝死是否属于工伤

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三、公司司机加班出车祸属于工伤吗

公司司机加班出车祸，如果不是本人主要责任的，属于工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作

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四、公司司机加班出车祸属于工伤吗

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五、交通事故是否属于工伤

交通事故可能属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤，只要是在上下班时间发生交通事故，且不属于本人主要责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内

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