不得终止劳动合同的情况有哪些

#劳动纠纷

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2022-09-04

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•不得终止劳动合同的情况有哪些？
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•合同终止的情况有哪些？

听律网小编为大家整理了关于不得终止劳动合同的情况有哪些的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、不得终止劳动合同的情况有哪些

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医疗观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

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二、不得终止劳动合同的情况有哪些

不得终止劳动合同的情况有：1、劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期满的；3、法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依

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三、不得终止劳动合同的情况有哪些

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四、不得终止劳动合同的情况有哪些

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五、合同终止的情况有哪些

一般来说引发合同终止的，有以下几种情形：1、债务已经履行；2、债务相互抵销；3、债务人依法将标的物提存；4、债权人免除债务；5、债权债务归同一人等。根据《民法典》第五百五十七条的规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物

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