没签订劳动合同欠工资怎么办

#劳动纠纷

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2022-09-07

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•签订劳动合同工资待定是否合理？

听律网小编为大家整理了关于没签订劳动合同欠工资怎么办的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、没签订劳动合同欠工资怎么办

没签订劳动合同用人单位拖欠工资的，劳动者可以收集考勤表、工作证等证据到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

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二、没签订劳动合同欠工资怎么办

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三、没劳动合同怎么要工资

没劳动合同，劳动者提供了劳动的可以搜集相关证据要求单位支付工资，单位拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门

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四、没劳动合同怎么要工资

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五、签订劳动合同工资待定是否合理

签订劳动合同约定工资待定是不合理的。劳动合同应当如实约定工资标准，工资不能低于最低工资标准，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。根据《劳动合同法》第十七条第一款，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责

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