被辞退能要经济补偿吗

#劳动纠纷

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2022-09-08

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•被辞退能要经济补偿吗？
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•没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？
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•怀孕能被辞退吗？

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一、被辞退能要经济补偿吗

1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，员工能要经济补偿金；2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，员工能要单位按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因员工存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，员工不能要经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十

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二、被辞退能要经济补偿吗

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三、没有劳动合同被辞退能得到补偿吗

没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的，除了能获得经济补偿金，还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

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四、没有劳动合同被辞退能得到补偿吗

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五、怀孕能被辞退吗

怀孕不能被辞退，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕予以辞退，用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五

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