辞职必须签工资已结清吗

#劳动纠纷

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2022-09-08

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•辞职必须签工资已结清吗？
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•辞职可以要求马上结清工资吗？
•辞职可以要求马上结清工资吗？
•试用期辞职不给工资吗？

听律网小编为大家整理了关于辞职必须签工资已结清吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、辞职必须签工资已结清吗

辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时，如果用人单位要求签工资已结清承诺书，劳动者需在确定所有工资已实际结清后再签订。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

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二、辞职必须签工资已结清吗

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三、辞职可以要求马上结清工资吗

辞职可以要求马上结清工资，但是需要给用人单位预留合理的时间。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关

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四、辞职可以要求马上结清工资吗

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五、试用期辞职不给工资吗

　　试用期内，劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的。劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第40条规定，劳动者在试用期内解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿，但应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。据

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