劳动合同没签工伤怎么赔

#劳动纠纷

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2022-09-14

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听律网小编为大家整理了关于劳动合同没签工伤怎么赔的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同没签工伤怎么赔

劳动合同没签，劳动者依然可以申请工伤认定，并向用人单位主张赔偿。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用

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二、劳动合同没签工伤怎么赔

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三、工作一年多没签劳动合同怎么赔偿

工作一年多没签劳动合同，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的

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四、农民工没签劳动合同怎么要工资

农民工没签劳动合同讨要工资的方法有：1、到劳动行政部门投诉；2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、到法院提起诉讼。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行

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五、农民工没签劳动合同怎么要工资

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