怀孕调岗降薪怎么维权

#劳动纠纷

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2022-09-14

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•调岗降薪怎么赔偿？

听律网小编为大家整理了关于怀孕调岗降薪怎么维权的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、怀孕调岗降薪怎么维权

怀孕被调岗降薪，当事人可以到劳动行政部门寻求帮助，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证

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二、怀孕调岗降薪怎么维权

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三、怀孕期间可以调岗降薪吗

怀孕期间可以适当调换轻松的岗位，但是不能降薪。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳

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四、怀孕期间可以调岗降薪吗

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五、调岗降薪怎么赔偿

用人单位单方面调岗降薪，劳动者未同意的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的

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