劳动合同的履行与变更有什么规定

#劳动纠纷

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2022-09-15

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•劳动合同的履行与变更有什么规定？
•劳动合同的履行与变更有什么规定？
•合同变更有什么新的规定？
•合同变更有什么新的规定？
•公司法人变更有什么后果？

听律网小编为大家整理了关于劳动合同的履行与变更有什么规定的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、劳动合同的履行与变更有什么规定

劳动合同的履行与变更有以下规定：《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条

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二、劳动合同的履行与变更有什么规定

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三、合同变更有什么新的规定

合同变更的新规定有：当事人协商一致，可以变更合同。有关合同标的、价款、履行期限、履行方式等事项的变更，属于实质性变更。合同变更后，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据

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四、合同变更有什么新的规定

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五、公司法人变更有什么后果

公司法人变更后果：公司工商登记事项发生变更的，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担；若公司名义贷款，更换法人不影响还款，由公司承担还款责任；其他法律后果。法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十七条企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围

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