长期劳动合同辞职有赔偿吗

#劳动纠纷

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2022-09-15

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•长期劳动合同辞职有赔偿吗？
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•劳动合同期限内辞职赔偿吗？
•长期劳动合同解聘赔偿标准？
•没签劳动合同可以口头辞职吗？

听律网小编为大家整理了关于长期劳动合同辞职有赔偿吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、长期劳动合同辞职有赔偿吗

根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社

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二、长期劳动合同辞职有赔偿吗

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三、劳动合同期限内辞职赔偿吗

劳动合同期限内辞职，如果劳动者未违反服务期的约定或者违反竞业限制的约定，也未给用人单位造成损失的，一般不需要赔偿。如果劳动者违反上述约定的，需要向用人单位支付违约金；给用人单位造成损失的，还需承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的，应

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四、长期劳动合同解聘赔偿标准

长期劳动合同解聘赔偿标准：以劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济

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五、没签劳动合同可以口头辞职吗

没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力

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