老板拖欠18岁以下员工工资怎么办

#劳动纠纷

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2022-09-15

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•老板拖欠18岁以下员工工资怎么办？
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•老板拖欠辞职员工工资怎么维权？

听律网小编为大家整理了关于老板拖欠18岁以下员工工资怎么办的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、老板拖欠18岁以下员工工资怎么办

老板拖欠18岁以下员工工资，劳动者或其监护人可以到劳动行政部门投诉。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工

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二、老板拖欠18岁以下员工工资怎么办

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三、老板拖欠员工工资怎么办

老板拖欠员工工资，员工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五

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四、老板拖欠员工工资怎么办

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五、老板拖欠辞职员工工资怎么维权

老板拖欠辞职员工工资的维权办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低

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