拖欠工资然后补发还算拖欠吗

#劳动纠纷

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2022-09-16

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•拖欠工资然后补发还算拖欠吗？
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•拖欠工资补发,还可以要求补偿吗？
•拖欠工资补发,还可以要求补偿吗？
•拖欠项目提成算拖欠工资吗？

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一、拖欠工资然后补发还算拖欠吗

拖欠工资然后补发还是拖欠工资行为，但是即时补发的通常不予处罚。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分

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二、拖欠工资然后补发还算拖欠吗

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三、拖欠工资补发,还可以要求补偿吗

劳动者因拖欠工资解除劳动合同的，用人单位补发工资后，劳动者依然可以要求用人单位支付支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按

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四、拖欠工资补发,还可以要求补偿吗

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五、拖欠项目提成算拖欠工资吗

拖欠项目提成算拖欠工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动

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