固定期限劳动合同辞职

#公司经营

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2022-11-30

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•如何订立固定期限劳动合同？

听律网小编为大家整理了关于固定期限劳动合同辞职的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、固定期限劳动合同辞职

固定期限劳动合同劳动者可以和用人单位协商后辞职，或者提前30天通知用人单位后辞职。辞职后有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

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二、固定期限劳动合同辞职

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三、固定期限劳动合同期限

固定期限劳动合同期限由劳动者与用人单位协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致

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四、固定期限劳动合同期限

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五、如何订立固定期限劳动合同

订立固定期限劳动合同的方式：由用人单位和劳动者在确立劳动关系后一个月内，基于真实意思表示，约定设立固定期限的劳动关系，并将该劳动期限载于书面劳动合同，由双方签字并盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任

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