劳动合同不是本人所签而是代签，公司可不付二倍工资吗？

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2019-12-24

公司法务

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厦门大学法学本科毕业，曾在银行系统工作过十三年，获得会计师、经济师资格，曾担任多家金融行业民营公司的副总经理，长期从事金融领域、民商事领域、中小企业法律风险防范及控制工作，是多家金融企业及生产制造企业的常年法律顾问，擅长处理经济纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、侵权损害、婚姻家庭等民商事

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《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果劳动者的劳动合同是他人代签的，算不算未订立劳动合同？用人单位是否需支付二倍工资？

最高人民法院在《全国民事审判工作会议纪要》(法办【2011】442 号)“八、关于劳动争议纠纷案件”中规定，用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同内容，如果劳动合同并不违反法律、行政法规效力性强制性规定，当事人主张劳动合同无效的，不应予以支持。

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