2021年1月1日起，关于民间借贷司法解释修订后利息的计算方式约定借期利息最高限额：1.借贷行为发生在2019年8月20日之后的双方约定的利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。2、2020年8月20日之后新受理的一审民间借贷案件，借贷合同成立于2020年8月20日之前，当事人请求适用当时的司法解释计算自合同成立到2020年8月19日的利息部分的，人民法院应予支持；对于自2020年8月20日到借款返还之日的利息部分，适用起诉时本规定的利率保护标准计算（新修订）

关于犯罪数额的认定问题，非法吸收或者变相非法吸收公众存款构成犯罪，具有下列情形之一的，向好友或者单位内部人员吸收的资金应当与向不特定对象吸收的资金一并计入犯罪数额：（一）在向亲友或者单位内部人员吸收资金的过程中，明知亲友或者单位内部人员向不特定对象吸收资金而予以放任的；（二）以吸收资金为目地，将社会人员吸收为单位内部人员，并向其吸收资金的；（三）向社会公开宣传，同时向不特定对象，亲友或者单位内部人员吸收资金的。非法吸收或者变相吸收公众存款的数额，以行为人所吸收的资金全额计算，集资参与人收回本金或者获得回报后又重新投资的数额不予扣除，但可以作为量刑情节酌情考虑。

劳动者行使辞职自由权时应该如何保留证据劳动者在履行提前通知义务时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在三十日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位，如可以通过公证处进行公证送达。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职有的时候不是交一份辞职报告就可以的，还需要留好了已经提交辞职报告的证据。

劳动纠纷法律援助费用需要收取吗？劳动纠纷法律援助费用不需要收取。《法律援助条例》第三条规定，法律援助是政府的责任，县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持；保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费应当专款专用，接受财政、审计部门的监督。不仅劳动争议的案子，其他的情形，比如家庭经济困难、老年人、低保户，也可以申请法律援助的，具体需要什么材料，要看当地的政策了

治安管理处罚法的具体规定，对嫖娼人员的处罚有以下三种：一是拘留加罚款；二是拘留；三是罚款。所以说拘留被抓并不是一定会受到行政拘留处罚，而受到行政拘留处罚的，才应当通知被处罚人的家属。而家属的含义就很广泛了，家属不是法律术语，准确的应当说是近亲属，根据司法解释，近亲属是指：配偶、父母、子女、兄弟姐妹，祖父母、外祖父母。在法律上，“拘留应当通知家属”仅仅是被拘留人的一项程序性权利，是其知情权的一部分，绝非一种惩罚手段。法律这样规定，既是为了让家属知道被拘留人的去向（嫖娼被行政拘留，家人突然失联，报警找人的案例屡见不鲜），也是为了便于家属为被拘留人寻求法律救济、维护被拘留人的合法权益。众所周知，嫖娼被抓后首先通知老婆往往给家庭和婚姻带来严重的伤害，因此卖淫嫖娼被行政拘留时，通知哪个家属，属于公安机关的自由裁量权的范围之内，因此公安机关在通知其家属，应善意行使 “通知家属”的裁量权，选择最合适的通知对象，而非一律通知其老婆。嫖娼会留案底吗？ 所谓案底，就是公安部门或司法机关对违法犯罪人员进行处罚后，所保留的案件卷宗。嫖娼属于违反《治安管理处罚法例》，不算刑事犯罪。本身是属于行政拘留范围，如果公安机关对下达了《公安行政处罚决定书》，就会有留有案底，这对今后生活会带来一定的影响（政审），但该案的处罚情况不会记录在个人档案里，只保留下公安部门的档案室里。

嫖娼被抓，很多家庭老婆会闹离婚，众所周知，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否破裂，《婚姻法》第三十二条规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。从上述法律条文可以看出嫖娼并不属于夫妻感情破裂的情形，所以男方嫖娼被拘留后，女方起诉离婚法院通常会以夫妻感情未破裂为由，判决不予离婚。

一、离职证明有什么用？1、找工作：现在许多公司都会要求求职者出示在上一家公司的离职证明，从而证明工作履历的真实性，也是为了确定求职者和上一家公司已不存在劳动关系或劳动纠纷。2、社保：在办理社保关系转移的时候，一般需要携带离职证明去社保局办理社保关系缴费主体的变更。3、档案转移：在办理档案转移的时候，也需要用到离职证明。若是没有离职证明，则档案移交可能会受到一定的影响。4、失业登记：若属于非本人意愿离职，缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记、领取失业救济金时，必须要用到离职证明。二、公司不给开离职证明怎么办？《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据以上法律规定，若公司不给离职的劳动者开具离职证明，公司已构成违法，离职者可以采用法律的手段（提起劳动仲裁）解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉，劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的，用人单位应承担赔偿责任。

《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定的“正当理由”，应当限定在物业服务企业不履行物业服务合同，或者履行合同有重大瑕疵，或者业主不交费用是基于正当的、合理的理由，才能构成业主拒交的“正当理由”。以下几种情况可以拒交物业费：1、因为房屋质量问题还未交房，物业费是由开发商缴纳；2、物业公司未履行物业合同服务责任的，全体业主可以拒交，但要有有力的证据；3、物业公司提供的服务质量达不到物业合同约定的标准；4、物业公司没有物价管理部门各项审批文件原件；5、物业公司擅自增加的收费项目、扩大收费范围、提高收费标准的。

试用期内要买社保的。根据社会保险法第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位不给员工买社保，员工和用人单位解除劳动合同后，可按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，向用人单位索要经济补偿。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，只要员工与用人单位形成了劳动关系，用人单位都应该为劳动者交社保。

关于犯罪数额的认定问题，非法吸收或者变相非法吸收公众存款构成犯罪，具有下列情形之一的，向好友或者单位内部人员吸收的资金应当与向不特定对象吸收的资金一并计入犯罪数额：（一）在向亲友或者单位内部人员吸收资金的过程中，明知亲友或者单位内部人员向不特定对象吸收资金而予以放任的；（二）以吸收资金为目地，将社会人员吸收为单位内部人员，并向其吸收资金的；（三）向社会公开宣传，同时向不特定对象，亲友或者单位内部人员吸收资金的。非法吸收或者变相吸收公众存款的数额，以行为人所吸收的资金全额计算，集资参与人收回本金或者获得回报后又重新投资的数额不予扣除，但可以作为量刑情节酌情考虑。