不在工作范围内受伤算不算工伤-关于不在工作范围内受伤算不算工伤的法律知识-第4页-听律网

不在工作范围内受伤算不算工伤_法律知识相关内容__第4页

来源：听律网络整理

2025-11-29 04:18:07

一、在工作场所被狗咬算不算工伤在工作场所打架受伤算不算工伤

一、工作打架受伤算工伤吗,法律规定是什么？

在工作时间打架受伤不算工伤，并不是在工作时间或者工作场所内受伤的都能被认定成工伤。《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作场所内故意犯罪、酗酒吸毒，自残或者自杀受伤的，均不属于工伤。且工作时间打架已经违反公司规章制度，有被辞退的可能性。

二、在工作场所打架受伤算不算工伤？劳动法中的工伤认定

工人跟着包工头在建筑工地干活，因为包工头不具备用工主体资格，劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳社部发〔

2005〕12号）第四条“建筑施工、矿山
企业
等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，由具备用工主体资格的发包方为用人单位，工人为劳动者，存在劳动关系，受劳动法的调整。工人在工地上工作期间受伤，符合工伤保险条例第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。

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二、工作时突然晕倒算不算工伤？在厂里晕倒受伤算不算工伤

一、工伤认定申请的相关问题

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持
（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；
（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；
（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。

引用法规
[1]《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条

二、下班在工厂受伤算不算工伤？

工人跟着包工头在建筑工地干活，因为包工头不具备用工主体资格，劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳社部发〔

2005〕12号）第四条“建筑施工、矿山
企业
等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，由具备用工主体资格的发...查看更多

三、打零工受伤算不算工伤？

一、打零工在路上受伤算不算工伤,有没有规定?

如果与用人单位签署了劳动协议的话，那么用人单位则需要承担相应的责任。来按照工商的方式进行处理，如果只是和向近的人签署劳务合同的话，用人单位如果在劳务合同之中明确的说明雇佣者受伤的话是会进行赔偿，则需要进行赔偿。

二、打零工3小时受伤算不算工伤？

劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。