合同事务图文说法-合同事务法律问答图文-第184页-听律网

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合同履行地应该按照当事人约定的地点来确定，如果当事人没有约定的，可以协议补充或者根据合同的相关条款或者交易习惯来确定；如果仍不能确定的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的则在履行义务一方所在地履行。法律依据：《民法典》第五百一十条合同

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2024-06-21

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合同协议解除的条件是什么

合同协议解除的条件：当事人之间协商达成一致；当事人均具有相应的民事行为能力；解除合同的意思表示真实；并且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三

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2024-06-21

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有关劳动合同试用期的规定是什么

有关劳动合同试用期的规定：如果劳动合同的期限在三个月到一年的，试用期不得超过一个月；如果劳动合同的期限在一到三年的，试用期不得超过二个月；如果劳动合同的期限超过三年，或者是无固定期限的劳动合同，则试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个

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2024-06-21

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只和公司签协议的劳动者可以随时解除吗

只和公司签协议的劳动者，不可以随时解除劳动合同。劳动者要想解除劳动合同的，需要与用人单位协商一致；或者提前三十日以书面通知的形式与用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期的，只需提前三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解

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2024-06-21

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单位签空白合同怎么办

单位签空白合同的，劳动者可以与单位协商重新订立劳动合同，或者协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。劳动合同需要具备劳动合同的期限、工作内容和工作地点、以及劳动报酬等重要的条款，不能是空白的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用

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2024-06-21

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劳动合同可以电子版吗

劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已

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2024-06-21

黄婷婷律师

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劳动合同造假如何处理

如果在诉讼过程中，有劳动合同造假的行为，人民法院可以根据情节的轻重对造假的诉讼参与人或者其他人予以罚款、拘留；构成犯罪的，还可以依法追究其刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构

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2024-06-21

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手机签字的合同生效吗

在手机上签字的合同，如果符合合同的生效要件的会生效。当事人可以依法采用合同书、电报、电传、数据电文等形式来订立合同，只要合同是由具有相应民事行为能力的当事人依法订立的，有效。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二

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2024-06-20

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合同履行地法律规定

合同履行地的法律规定：如果当事人约定了合同的履行地，按其约定；没有约定的，当事人可以协议补充或者根据合同的相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，则给付货币的，履行地在接受货币一方所在地；交付不动产的，履行地在不动产所在地；其他标的的履行地则在履行义务一方所在地。法律依据：《民

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2024-06-20

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农村集体流转合同可以签多少年

如果流转的是耕地的经营权，则农村集体流转合同一般可以签三十年。耕地的承包期为三十年，草地的承包期为三十年至五十年，林地的承包期为三十年至七十年，而当事人约定的流转期限不得超过承包期的剩余期限，但是承包期期满后可以续期。法律依据：《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条耕地的承包

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2024-06-20

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