合同事务图文说法-合同事务法律问答图文-第37页-听律网

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集体合同需要审查以下内容：（一）合同主体是否适格；（二）集体协商内容、形式、程序等方面是否违反法律、法规、规章规定；（三）集体合同需要审查的其他内容。法律依据：《集体合同规定》第四十三条集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业

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2024-08-11

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集体协商过程中发生争议，如何处理

集体协商过程中发生争议的处理办法：一般情况下，由当事人协商解决。不能协商解决的，可以向劳动保障行政部门提出协调处理申请。且集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。法律依据：《集体合同规定》第四十九条集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当

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2024-08-11

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集体合同中包括哪些内容

集体合同中包括以下内容：协议当事人的基本信息、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、保险福利、劳动保护等。且集体合同应当采取集体协商的方式。法律依据：《集体合同规定》第三条本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳

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2024-08-11

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集体协商的程序是什么

集体协商的程序是：1、以书面形式提出进行集体协商的要求；2、协商代表在协商前应进行准备工作；3、集体协商会议召开；4、集体协商结束。协商成功的，按照协商处理，协商不成的，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。法律依据：《集体合同规定》第三十二条集体协商任何一

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2024-08-11

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合同到期未续签劳动关系如何认定

合同到期未续签劳动关系的认定方式：1、若劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；2、若一方终止劳动关系的，可以终止合同。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》第三十四条劳动合同期满后，劳动者仍在

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2024-08-11

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非全日制用工如何签合同有何特别权利

非全日制用工签合同的方式：可以采取口头、书面等形式。非全日制用工有以下特别权利：1、以小时计酬为主，且一般平均每日工作时间不超过四小时；2、任何一方都可以随时通知对方终止用工；3、其他特别权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动

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2024-08-11

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合同到期可以不续签吗

合同到期可以不续签。且若用人单位提出不续签的，应当向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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2024-08-11

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工程质量保证合同保证金是什么

工程质量保证合同保证金是在建设工程承包合同成立过程中，发包人与承包人约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十五条施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、

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招聘广告注意什么

招聘广告注意事项如下：1、广告应当真实、合法、健康；2、广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者；3、广告主、广告发布者应当对广告真实性负责；4、招聘广告的其他注意事项。法律依据：《中华人民共和国广告法》第三条广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容，符合

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2024-08-11

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离职补偿金的发放条件

离职补偿金的发放条件：1、用人单位违法解除劳动合同；2、因用人单位违反合同或有侵害劳动者权利的行为，劳动者提出解除劳动合同的；3、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；4、其他条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

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2024-08-11

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