劳动纠纷图文说法-劳动纠纷法律问答图文-第130页-听律网

徐霞律师

劳动者可以到原单位补办解除劳动合同证明，原单位不补办的劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出

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2022-08-30

徐霞律师

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没签合同短信辞职可以吗

没签合同可以短信与用人单位协商辞职。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威

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2022-08-30

施鸿伟律师

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鉴定为因工死亡如何赔偿

鉴定为因工死亡的赔偿标准：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前

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2022-08-29

施鸿伟律师

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试用期生病会被辞退吗

试用期生病不会被辞退，但是劳动者生病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位提前30天通知劳动者或额外支付1个月工资后，可以辞退劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

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2022-08-29

施鸿伟律师

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哺乳期劳动合同顺延吗

哺乳期劳动合同会顺延。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规定，劳动者有下列情形

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2022-08-29

施鸿伟律师

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单位欠缴社保怎么办

单位欠缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机

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2022-08-29

施鸿伟律师

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办理失业证需要什么手续

办理失业证的手续：1、劳动者提出失业登记申请；2、工作人员对申请人的有关情况和材料进行审核；3、经审核合格的，办理失业登记手续，并发放失业证。《<就业失业登记证>管理暂行办法》第七条规定，《就业失业登记证》的发放范围包括：（一）进行就业登记、失业登记的劳动者；（二）被

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2022-08-29

施鸿伟律师

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带薪年假是多少天

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年假是5天；已满10年不满20年的，带薪年假是10天；已满20年的，带薪年假是15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等

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2022-08-29

邓明超律师

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怎样的劳动合同有效

符合下列条件的劳动合同有效：1、当事人具有相应的民事行为能力；2、当事人意思表示真实；3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

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2022-08-29

杨茗律师

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从单位离职后社保如何自己交

从单位离职后可以缴纳医疗保险和养老保险，缴纳流程如下：1、参保人携带本人的户口簿、身份证、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社会保障卡到户口所在地的社保经办机构办理；2、社保机构审查后，符合条件的，由参保人向社保账户存入金额。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用

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2022-08-29

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