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劳动纠纷
隋百灵
隋百灵律师
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如果员工因违规操作导致工伤的,那么也应该认定为工伤。违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规
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2022-09-09
万文俊
万文俊律师
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劳动者满55岁有三种不同处理方式:1、符合退休年龄规定的,公司应当终止劳动合同并为其办理退休手续;2、尚未达到退休条件,但在单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,公司不得无过失性辞退或者经济性裁员;3、尚未达到退休条件,未在单位连续工作满15年或者存在重大过失的,公司
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2022-09-09
万文俊
万文俊律师
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公司倒闭,破产清算时公司的财产在支付破产费用后会优先清偿拖欠员工的薪水。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医
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2022-09-09
户建忠
户建忠律师
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劳务派遣人员被强制加班,劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协
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2022-09-09
宫婧
宫婧律师
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新的个人所得税起征点是每月5000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月
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2022-09-09
施鸿伟
施鸿伟律师
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女性职工在法定的产假期间工资是正常发放的。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
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2022-09-09
施鸿伟
施鸿伟律师
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单位不是必须支付年终奖,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益
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2022-09-09
施鸿伟
施鸿伟律师
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店关门了老板不发工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百
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2022-09-09
张伟
张伟律师
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试用期不符合录用条件被劝退是合法的。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳
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2022-09-09
张伟
张伟律师
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不可以用住房公积金贷款买车。住房公积金贷款是由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金,委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。《住房公积金管理条例》第二十六条规定,缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建
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2022-09-09
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