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劳动纠纷
陈鸿雁
陈鸿雁律师
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休息日加班调休后不需要给加班费,延长时间的加班与法定休假日加班,不适用调休,仍然需要支付加班费。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
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2022-09-07
陈鸿雁
陈鸿雁律师
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延长工作时间的条件:1、用人单位确有生产经营需要;2、用人单位已经与工会和劳动者协商一致;3、延长的时间不违反法律规定。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身
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2022-09-07
陈鸿雁
陈鸿雁律师
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城镇职工养老保险领取条件件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参
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2022-09-07
陈鸿雁
陈鸿雁律师
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拖欠工资可以告劳动局。《劳动保障监察条例》第六条规定,用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和
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2022-09-07
陈鸿雁
陈鸿雁律师
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公司可以解除与兼职员工的劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动
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2022-09-07
杜政远
杜政远律师
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对方出轨,提起离婚诉讼的流程如下:1、原告准备好起诉状,收集对方出轨的相关证据,证明夫妻感情确已破裂,到法院起诉;2、法院立案后,送达传票通知双方到庭;3、法院开庭审理时先行调解;4、调解不成的,作出是否准予离婚的判决。根据《民法典》第一千零七十九条第一、二款规定,夫妻一方要求离
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2022-09-07
陈胜
陈胜律师
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用人单位拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违
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2022-09-07
陈胜
陈胜律师
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未签合同离职需要提前30天书面通知,在试用期的提前3天通知。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
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2022-09-07
宫婧
宫婧律师
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试用期内因工作原因受到事故伤害的,按工伤处理。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所
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2022-09-07
宫婧
宫婧律师
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劳动纠纷通常不会冻结公司基本账户。《民事诉讼法》第二百四十二条规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、
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2022-09-07
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