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万文俊
万文俊律师
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公司破产员工工资会用公司破产财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定
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2022-09-06
万文俊
万文俊律师
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买房更名需要以下手续:1、当事人准备齐全身份证以及房产证正本及复印件等相关的其他材料;2、亲自到房屋所在地区的房地产交易中心申请房屋更名,并提交所准备好的材料;3、房地产交易中心的工作人员审核所提交的材料;4、审核通过的,缴纳更名费用;5、依法领取新的房产证。根据《民法典》第一千
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2022-09-06
万文俊
万文俊律师
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根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十六条规定,未依法为劳动
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2022-09-06
韩召国
韩召国律师
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符合法定情形的劳动合同能够顺延。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二
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2022-09-06
韩召国
韩召国律师
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员工调岗后反悔,需与用人单位进行协商,不能直接返回原岗位。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,
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2022-09-06
韩召国
韩召国律师
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因为不可抗力或者有其他正当理由导致超过超过劳动仲裁时效的,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲
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2022-09-06
秦佃塔
秦佃塔律师
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企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动
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2022-09-06
张伟
张伟律师
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员工拒绝补签劳动合同,用人单位可以继续双倍付薪,或者终止合同。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日
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2022-09-06
张伟
张伟律师
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没有工资金额属于有瑕疵的劳动合同,当事人应当对工资金额内容协商补充。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反
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2022-09-06
张伟
张伟律师
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企业单方面解除劳动合同程序:1、书面通知劳动者解除劳动合同;2、将解除劳动合同理由通知工会;3、出具解除劳动合同证明;4、办理档案和社会保险关系转移手续;5、办理工作交接,支付经济补偿。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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2022-09-06
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