
兼职合同和临时工合同是存在的。按劳动者是否在编,劳动合同可以分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外,与从事临时性工作的工人订立的劳动合同,适用于从事短暂的临时性工作的工人,而区别于全日制合同的非全日制合同。就是通常所说的兼职活动,无论是临时工合同,还是兼职合同,都应当符合劳动合同法等法律的有关规定。
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