
公司解除劳动合同如果是合法的,分为两种情况,第一种情况,员工有过错解除,即按照《劳动合同法》第39条的规定解除合同,则公司不需要支付经济补偿金。第二种情况,员工无过错解除,即按照《劳动合同法》第40条解除,则公司需要支付经济补偿金。
公司解除劳动合同如果被认定是违法的,根据《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
引用法规
《劳动合同法》 第39条
《劳动合同法》 第40条
《劳动合同法》 第八十七条
《劳动合同法》 第四十七条
以上这些听律小编为大家整理的公司解除劳动合同如何赔偿的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多律师说法,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关律师说法。