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查看完整报告一、超过一个工资支付周期,职工仍然待岗,发放生活费的标准是多少
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
二、企业发放下岗待工人员的生活费,是否低于最低工资标准
企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。
三、单位要求劳动者加班，应该按照什么标准支付劳动者加班工资
劳动者加班，单位应按法律规定支付加班费。引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
四、劳动者加班,用人单位应当按照什么标准支付加班工资
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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