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查看完整报告一、税前工资怎么计算,有哪些相关规定
法律咨询解答6%;工作保险（单位）按工资总额的2%;（可能企业全部承担或单位、个人各负担1%，看企业怎么规定的）住房公积金（个人）工资总额的8%-
12%，企业部分按工资总额的8%-
12%，具体比例在此范围内企业自定;个税个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。
相关法律规定
《中华人民共和国个人所得税法》第三条、第六条规定
引用法规
[1]《中华人民共和国个人所得税法》 第三条
[2]《中华人民共和国个人所得税法》 第六条
二、税后工资如何计入个人所得税
个人所得税=（工资、薪金所得额-扣除标准）×适用税率-速算扣除数 工资、薪金所得额=工资、薪金收入-（个人社保缴费+个人公积金缴费）-国家规定的补贴、津贴、福利费等 工资、薪金应纳税所得额=工资、薪金所得额-扣除标准 扣除标准（或起征点）为3500元（中国公民）。 适用税率、速算扣除数详见附件《个人所得税税率（工资、薪金所得适用）》。 工资、薪金收入是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他收入。 国家规定的补贴、津贴指是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴;福利费等是指是指国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金，是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。关于工资个人所得税请参考！三、税前工资含五险一金吗？
专业律师法律分析
税前工资包含了五险一金在内的，其税前工资在缴纳了个人所得税、个人应当缴纳的社会保险费之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四条
五、工会经费报税是按什么收入来报？
1、工会经费是每季度进行报税，在地税网站上申报。工会经费按职工工资总额的2%提取，其中其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门扣缴,
60%留存本单位工会使用。
2、法律依据《中华人民共和国工会法》
第四十二条 工会经费的来源
（一）工会会员缴纳的会费;
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
（四）人民政府的补助;
（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
引用法规
[1]《中华人民共和国工会法》 第四十二条
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