【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、住房公积金的基数是怎么算的?
计缴住房公积金的工资基数和计算方法 关于住房公积金是怎么算的问题《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的，计缴住房公积金方法如下一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资（即计算住房公积金的工资基数）×（单位缴存比例）+职工本人上一年度月平均工资×（个人缴存比例）。假设某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为2500元×
8%（单位缴存部分）+2500元×
8%（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 （一）计时工资 计时工资是指按计时标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括
1．对已做工作按计时工资标准支付的工资；
2．实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
3．新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
4．运动员体育津贴。 （二）计件工资计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括
1．实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的工资。
2．按工作任务包干方法支付给个人的工资。
3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 （三）奖金奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括
1．生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。
2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
3．劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
4．机关、事业单位的奖励工资。
5．其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。 （四）津贴和补贴津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
1．津贴。包括补贴职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、补助性津贴及其他津贴。
2．补贴。包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。如肉类等价格补贴、副食品补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。 （五）加班加点工资 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 （六）特殊情况下支付的工资 特殊情况下支付的工资，包括
1．国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
2．附加工资、保留工资。四、新参加工作职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新参加工作当月工资为基数；新调入职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新调入当月的工资为基数。您需要向单位人力资源部门咨询自已的缴费基数即工资是多少以及单位和您的缴费是按多少比例计算的。然后对比得知是否是100元。
引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第十八条
二、公积金调整后,住房公积金基数怎么算
一、住房公积金的缴存基数一般来说，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额，最低不得低于职工工作地所在城市规定的最低工资标准。缴存住房公积金的月工资基数，一律不得超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；缴存职工上年度月工资基数高于上年度职工月平均工资3倍的，按上年度职工月平均工资的3倍核定缴存基数。缴存住房公积金的月工资基数，一律不得低于职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的60%；缴存职工上年度月工资基数低于上年度职工月平均工资60%的，按上年度职工月平均工资的60%核定缴存基数。二、住房公积金的缴存比例单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。三、住房公积金的计算方式每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以缴存基数乘以缴存比例。即
1、职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。二者相加，即可得出当月的住房公积金缴存额。拓展资料什么是住房公积金？住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
三、住房公积金提取的次数和额度住房公积金提取次数及额度
一、如何提取住房公积金3、4月办理支取。
阅读此文章的还浏览了
