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一、合同中的补充条款有效么,有哪些规定
合同中补充条款依法成立即有效。补充条款是当事人对于合同中的没有约定或者约定不明而另行达成的条款，对于依法订立的合同补充条款，一般具有法律效力。
二、合同条款的补充是什么？
合同条款的补充是怎样的1、合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
2、当事人就有关合同约定不明确，依照《民法典》规定仍不能确定的，适用下列规定
1、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
2、价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。
3、履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。
4、履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。
5、履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。
6、履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。
3、当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。合同采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各使用的词句推定具有相同含义。各使用的词句不一致的，应当合同的目的予以解释。
合同无效并不是整个合同都是无效的，一些特殊的情况存在一些有效的条款，合同中的补充条款包括没有约定或者约定不明确的，可以协议补充，当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同诚实信用原则，确定该条款的真实意思。
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用人单位在与劳动者建立劳动关系时，应该与劳动者签订劳动合同。不过，因为单位或者是劳动者的某些原因，都可能会导致劳动合同无效或者是部分无效，那么，对于劳动合同无效如何认定呢？请从下文中进行了解。
三、补充合同的基本条款有哪些？
1.“补充协议”的应当是主合同中没有约定或者约定不明确的，包括质量、价款或者报酬、履行地点、履行期限、履行方式、履行费用的负担等。这也就是说，对于主合同中没有约定的，可以通过“协议补充”使其变成有约定;对于主合同中约定不明确的，可以通过“协议补充”使其变成约定明确。两者的目的都是为了主合同的履行。
2.法律依据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。
合同采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各使用的词句推定具有相同含义。各使用的词句不一致的，应当合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条
[2]《中华人民共和国民法典》 第四百六十六条
[3]《中华人民共和国民法典》 第一百四十二条
四、劳动合同的补充条款
对于劳动合同的补充条款这个问题，解答如下 关于劳动合同的条款， 双方签订的劳动合同必备以下条款 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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