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查看完整报告一、生育津贴怎么计算会计分录？
你好，想回答生育津贴会计分录这个问题 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
二、关于生育津贴的事,现在生育津贴计算公式是什么
1、生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数÷
30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
2、生育津贴假期天数
1 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
2 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台可能会增加此假期）；
3 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
4 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
5 流产假怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
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