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查看完整报告一、上下班途中交通事故怎么办理工伤认定工伤认定
您好，针对您的上下班途中交通事故怎么办理工伤认定问题解答如下什么是交通事故工伤交通事故工伤如何认定相信很多人对此都还不是非常了解。我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。下面针对交通事故工伤认定的具体、交通事故工伤赔偿、上下班交通事故工伤等方面为大家全面介绍有关交通事故工伤的知识，希望能够帮助到大家！上述即为上下班途中交通事故工伤认定的具体，谢谢采纳！
二、上下班交通事故,工伤认定怎么办？
很高兴回答您上下班交通事故工伤认定办法这个问题，以下就是最佳答案一、上下班途中出交通事故依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》第六条明确对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、交通事故工伤认定申请材料（一）交通事故工伤认定申请的时限1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请。
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。（二）交通事故工伤认定需要提供材料
1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;
2、劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好）;
3、受伤者身份证复印件;
4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明）;
5、属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料;
6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的，需提供本人机动车复印件。属于暂住本市人员，还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。
7、需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》，属于单方交通事故的，也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。
8、属于交通事故肇事方逃逸的，需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。
9、受伤职工的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。
10、证人证言2份及证人身份证复印件各1份在上述四种情况下，要是劳动者发生了交通事故的话那么就可以申请认定为工伤，有在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中等。
引用法规
[1]《规定》 第六条
法律依据
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(四)
第一条 中华人民共和国劳动和社会保障部令第十九号《最高人民法院关于工伤认定、工伤待遇和工伤医疗有关问题的规定》 第六条 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
第二条 用人单位应当在事故发生之日起60日内，向人力资源和社会保障行政部门提出工伤事故认定申请。 用人单位未在规定期限内提出工灾认定申请的，自事故发生之日起不再受理。 认定工伤的申请应当提交工伤事故发生的证明文件。 劳动行政部门应当自收到工伤发生之日起30日内，作出工伤决定。 在认定工灾期间，用人单位应当按照本规定规定缴纳工伤社会保险费。 被认定为非因工伤而造成工伤，用人单位不得以工伤为由主张工伤赔偿。 第三条 在工伤交通事故认定的期限内，用人单位或职工在规定时间内未提出工伤病 险事故认定的，应当按照工伤处理。 单位或职工提出工伤者认定申请，应当提交下列材料：
(一)工伤申请书;
(二)事故认定书;
(三)事故责任认定书，包括事故责任划分及事故原因的认定; 生成工伤诊断结论书; (四)工伤者
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