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劳动仲裁后公司不给钱怎么办?

劳动仲裁后公司不给钱怎么办?

诊断报告 报告编号:NO.20240208*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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根据《我国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《仲裁法》)第二十条的规定,劳动者可以向人民法院提起劳动争议仲裁。但是,在劳动仲裁后,如果公司不履行《仲裁法则》第二十七条的规定或者没有按照《仲裁准则》的规定申请支付劳动者工资报酬,劳动者可以通过劳动仲裁的方式向公司主张权利。如果公司拒绝支

听律网小编为大家整理了关于劳动仲裁后公司不给钱怎么办?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、劳动仲裁不给钱,公司不给钱怎么办?

双方收到裁决书15天内未起诉到法院的,裁决书生效。那么劳动仲裁不给钱怎么办,面对用人单位不履行的,劳动者可以到当地人民法院申请强制执行。  

1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;  

2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还);  

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;  

4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

二、如何申请仲裁公司不给钱,公司不给仲裁费怎么办,

申请仲裁不给钱怎么办就可以向人民法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
[1]《民事诉讼法》 第二百二十四条

四、公司不给钱,劳动仲裁怎么办?--

双方收到裁决书15天内未起诉到法院的,裁决书生效。那么劳动仲裁不给钱怎么办,面对用人单位不履行的,劳动者可以到当地人民法院申请强制执行。  

1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;  

2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还);  

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;  

4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。

五、劳动仲裁公司不给钱,我该怎么办?

您好,关于“劳动仲裁公司不给钱,我该怎么办”这个问题,我的解答如下如果劳动仲裁不给钱,一般双方收到裁决书15天内未起诉到法院的,裁决书生效。用人单位不履行的,劳动者可以到当地人民法院申请强制执行。  

1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;  

2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还);  

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;  

4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

法律依据

劳动仲裁后公司不给钱怎么办?

中华人民共和国劳动法

第二十六条 用人单位拒不支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令支付,拒不改正的,处以二千元以上一万元以下罚款;造成严重后果的,责令停产停业,直至支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》

第三十四条 劳动人事行政部门应当自收到劳动人事仲裁申请之日起三十日内,作出劳动人事裁决。劳动人事纠纷经调解未达成协议的,应当自劳动人事关系终止之日起六十日内作出劳动仲裁裁决。

第三十五条 仲裁裁决应当自作出之日起四十五日内送达当事人。当事人逾期不申请仲裁或者申请仲裁未获得批准的,劳动人事劳动争议仲裁委员会可以中止裁决,但是应当将裁决书副本送达申请仲裁的一方当事人。

第三十七条 当事人违反仲裁裁决的,劳动行政管理部门可以责令用人单位限期履行。逾期不履行的,对用人单位处以罚款。

據《中华人民共和国劳动合同法》第五条:“劳动仲裁委员会受理劳动人事纷争案件后,应当在五日内将案件提交裁判机构。”

據第六条:仲裁裁决书应当载明下列事项:(一)仲裁事项的名称和

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