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查看完整报告一、石家庄一级工伤赔偿标准，相关法律规定。
专业分析二、工伤不在原单位上班怎么赔偿，法律有哪些规定
工伤不在原单位上班应当是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。实际上我们国家法律当中的规定，职工因为工作原因遭受到事故伤害或者是患职业病进行治疗的是享受医疗期的，所以不需要着急辞职。
三、工伤三个月内用人单位如何赔偿，法律有啥规定?
员工受伤三个月了，单位要给员工医疗费，误工费，必要的营养费，交通费，住院伙食补助金，这些费用可以由工伤保险基金支付，如果单位没有缴纳工伤保险，上述费用就需要用人单位自行支付。
四、中介带的人受到的工伤赔偿有哪些规定，法律上有哪些规定
中介带的人受了工伤应当由用人单位负责工伤认定申请，之后由工伤保险基金赔偿。不管怎么样发生工作性伤害，应该第一时间积极救助劳动者，并且将相关情况告知用人单位，由用人单位负责工伤认定的申请。
五、石家庄市工伤保险待遇是什么？
《工伤保险条例》第33条。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。河北省标准由劳动能力鉴定委员会确定。《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第33条
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