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查看完整报告一、重阳节高速免费吗,法律有哪些规定
律师解答00开始，到节假日最后一天24∶00结束。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十三条
二、重阳节加班费如何计算重阳节日是法定假日吗？加班费怎么计算？
重阳节不是法定假日，加班费的计算用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资等等。
【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括新年等；第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节等； 第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
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