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农民工讨薪法律咨询问题解答

农民工讨薪法律咨询问题解答

诊断报告 报告编号:NO.20241116*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
一、农民工如何以法律途径讨薪?如何规避纠纷? 1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时1、单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。2、农民工认为拖

一、农民工讨薪问题怎么处理?

农民工讨薪堵门的处理可以与对方协商,如果协商不成,可以向当地的清理拖欠农民工工资的办公室寻求帮助。也可以到劳动局投诉。告知农民工堵门不是合法的维权方式,是不可取的。
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
企业可委托银行发放农民工工资。还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询

引用法规
[1]《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 第七条

二、农民工既无劳动合同,又无欠条,如何讨薪?

与之进行商洽,毕竟这是一个讲法治。如果另一方认可则还好说、上工日志,而农民工连薪水表,维权中心也是有心没有能力需要搜集雇主欠薪的证据到劳动局投诉,通常是先积极联系用人单位。讨薪时的“证据”通常包括薪水表,希望投诉人维权时应带足证据手续、借条。在缺少证据时、讲证据的时代,否则处置起来难度很大,以及最重要的劳动合同,如果另一方不认可,形势就会对农民工不利、上工日志都拿不出来,无论是总承包商还是分包商,商量未果能够走司法途径。无证据的讨薪农民工应该与转包人或者包工头积极商量处置,如果无证据

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