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一、在苏州申请劳动仲裁需要哪些资料？
您好！关于“苏州劳动仲裁地址，在苏州怎么申请”的回复如下一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。以上就是我对于苏州怎么申请劳动仲裁问题的我的回答了
二、审查起诉阶段，法院的审查是什么时候？审查起诉
审查起诉，是指检察机关在公诉阶段，为了正确确定经侦查终结的刑事案件是否应当提起公诉，而对侦查机关确定的犯罪事实和证据进行全面审查核实，并作出处理决定的一项具有诉讼意义的活动。 我国《刑事诉讼法》第136条规定凡需要提起公诉的案件，一律由人民检察院审查决定。 在侦查活动与审查活动相分离并相对独立的情况下，审查起诉在公诉程序中是一个重要的环节。我国刑事诉讼法十分重视这一环节，对审查起诉的、方法、时限等，都做了具体规定。 在我国刑事诉讼法中，审查起诉的基本任务有三点一是审查侦查活动的过程和，纠正侦查活动中的违法行为，对侦查活动中的偏差和遗漏问题予以补救；
引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第136条
三、法院如何编写情况说明书，并说明具体格式
1、写给法院的情况说明书具体的要求有当事人栏，注明自然情况。自然人要列出姓名、性别、年龄、民族、工作单位、住址。法人或其他组织要列出名称、住所地，法定代表人或负责人姓名、职务。填写要准确，特别是姓名（名称）栏不能有任何错字。地址要尽量详实，具体到门牌号。最好注明邮编及通讯方式。（下列文书当事人栏要求同此）诉讼请求。主要写明请求解决争议的权益和争议的事务。写明请求人民法院依法解决事实和理由。事实部分，要全面反映案件事实的客观真实情况。证据部分，有三项列述提交的有关书证、物证以及提起能够证明事实真相的材料；说明书证、物证以及其他有关材料的来源和可靠程度；证人的证言以及证人的姓名、住址。在起诉状尾部，当事人是自然人的，要由本人签字，是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签字并加盖单位公章。日期要填写准确。
四、法院申诉流程，规定是什么。
法律分析
法院申诉流程是当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，向人民法院或者人民检察院提出申诉。申诉应当递交申诉状。申诉符合法定情形之一的，人民法院应当重新审判。
法律依据
《刑事诉讼法》第二百五十二条当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。第二百五十三条当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的，人民法院应当重新审判
（一）有证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误，可能影响定罪量刑的。
引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第二百五十二条
[2]《刑事诉讼法》 第二百五十三条
五、申请广电总局信息公开流程
1、申请的提出
2、申请的处理与答复。如需延长答复期限的，应当经办公厅负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不超过15个工作日。
3、救济方式及程序。
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