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查看完整报告一、"北京申请劳动仲裁的条件"
1、由于您公司的注册地是在城八区，所以作为劳动合同实际履行地的朝阳区是不受理您的申请的。您需要去通州区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、劳动仲裁是免费的，法院阶段是每个程序各10元，有的区减半收取。整个程序有一裁两审，即一个仲裁程序加两个诉讼程序，整个期间如果三个程序都走完时间可能会比较长，调解会贯穿始终。一方对上一个程序的不服，均可以再法定期限内起诉或上诉，直至二审结束。
3、请律师是需要收费的，不同的专业度职业年限经验等等差别不同，各个律所律师收费标准不一。您可以您的实际情况决定是否请律师帮助。
4、如果不请律师，您应该把握的是要搜集关于劳动关系的证据，以及劳动时间的证据。工作证明如果有公司章，则是一个很好的证据，工资条可以作为佐证，不过效力不大。建议搜集更完备的证据，有备无患。
5、准备好材料后，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁了，填写申请书后仲裁委接收你的材料，然后通知你开庭时间，开庭，接下来就是等待裁决。因此北京申请劳动仲裁的流程如上。
二、北京市劳动争议仲裁委员会的主要职责是什么？
相关法律规定，“北京劳动仲裁怎么做？”的解答如下 申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！以上是对申请劳动仲裁怎么做 问题的额解答如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
三、申请北京法律援助的条件是什么？原文申请北京的法律援助的条件。
你好，申请法律援助的条件是这样的《法律援助条例》自2003年9月1日起施行，条例明确法律援助是政府责任。该条例第二章第十条和第十一条的规定，公民有下列事项，没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护 （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的； （七）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的； （八）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的； （九）自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的； （十）公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助； （十一）被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。 省、自治区、直辖市人民政府可以对第一到第六项规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民经济困难的标准，由省、自治区、直辖市人民政府本行政区域经济发展状况和法律援助事业的需要规定。申请人住所地的经济困难标准与受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准不一致的，按照受理申请的法律援助机构所在地的经济困难标准执行。
引用法规
[1]《法律援助条例》 第二章第十条和第十一条
四、北京市农民工法律援助的规定
北京市农民工法律援助的规定是1、下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助
（一）依法请求国家赔偿;
（二）请求给予社会保险待遇或者社会救助;
（三）请求发给抚恤金;
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费;
（五）请求确认劳动关系或者支付劳动报酬;
（六）请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力;
（七）请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿;
（八）请求环境污染、生态破坏损害赔偿;
（九）法律、法规、规章规定的其他情形。
2、有下列情形之一，当事人申请法律援助的，不受经济困难条件的限制
（一）英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益;
（二）因见义勇为行为主张相关民事权益;
（三）再审改判无罪请求国家赔偿;
（四）遭受虐待、遗弃或者家庭暴力的受害人主张相关权益;
（五）法律、法规、规章规定的其他情形。
五、劳动争议仲裁所需的资料
（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，包括1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料
1、身份证复印件一份;
2、劳动关系相关证明;其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
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