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一、裁员补偿的标准，裁员补偿多少钱，裁员待遇，裁员赔偿标准
第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上是劳动裁员赔偿标准还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。
二、劳动法裁员补偿标准，公司裁员赔偿标准
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。以上是劳动法裁员赔偿标准是怎样规定的的回答上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。
三、劳动仲裁的补偿金怎么申请？
你好，以下是补偿金的劳动仲裁申请的相关劳动仲裁申请书申诉人##，女，19##年1月1日生，汉族，住西安市碑林区###。被申诉人西安##企业服务有限公司住所地中国西安市和平路法定代表人 电话被申诉人##医疗（上海）国际贸易有限公司住所地上海市浦东南路法定代表人 电话请求事项
1 请求裁决被申诉人向申诉人补发15天的工资4985元及拖欠工资的经济补偿金1246元;
2 请求裁决被申诉人向申诉人支付6个月的经济补偿金58390.5元;
3 请求裁决被申诉人向申诉人支付07年度年休假的折抵补偿款1318元;
4 请求裁决被申诉人向申诉人支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金9731.75元;
5 请求裁决被申诉人承担本案的全部仲裁费用。事实和理由如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
四、公司解散赔偿要多少律师费，法律如何规定的
专业分析200-3000元/小时。不涉及财产的行政诉讼
3000-20000元/件;涉及财产的行政诉讼收费标准在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取5万元以下免加收;5万-10万（含10万元），
8%。
法律依据
司法鉴定收费管理办法第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费，诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下
（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；
（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；
（三）超过50万元至100万元的部分，按照0.
8%收取；
（四）超过100万元至200万元的部分，按照0.
6%收取；
（五）超过200万元至500万元的部分，按照0.
4%收取；
（六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.
2%收取；
（七）超过1000万元的部分，按照0.
1%收取。
对于标的额较大的，可由省级价格主管部门会同同级司法
行政部门当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。
本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费，只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定，不适用于其他鉴定。
【温馨提示】
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