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查看完整报告一、县劳动仲裁需要哪些材料？
您好，对于您提出的问题，我的解答是现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要提交哪些材料其实每一个地方的仲裁委员会都会向劳动者提供关于需要什么材料的清单，劳动者可以亲自去各地劳动仲裁委员会拿，因为地域的关系，每个地方缴纳材料可能有所区别。在这里我给大家说一下简要的材料。劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份2、劳动争议仲裁申请书原件2份（按被申请人人数加一份提交）
3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）
4、授权委托书原件1份（不同的授权委托情况提交授权委托书需明确委托事项和代理权限）
5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份6、委托人与受委托人关系证明复印件1份7、委托代理不收费协议原件1份8、律所所函或法律援助公函原件1份9、被申请人工商信息资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）
10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证据）。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条仲裁申请申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
二、劳动仲裁管辖地有哪些？
1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、也就是说，发生劳动争议之后，可以申请劳动仲裁的地方有两个，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，双方当事人可以随意选择其中一个。
3、需要注意的是，相对于用人单位所在地管辖，劳动合同履行地管辖具有优先权，即发生劳动争议的劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
三、劳动纠纷应该找哪个部门，有哪些相关的解决办法劳动争议解决方法
1、劳动纠纷找以下部门解决向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
四、举报公司没有劳动合同的地点在哪里？
我国国家的劳动合同法的规定，用人单位在职工正式成为正式员工期间应当与其签订劳动合同用来维护双方合法权益。那么，举报公司没有劳动合同应当去哪里举报呢?一般来说，举报公司没有劳动合同的地点是当地的劳动监察大队。相关人员应当提前了解。
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