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一、我想问问关于保密协议有什么，有什么价值？
保密协议，是指双方当事人约定，就一方告知另一方的书面或者口头的信息，不得向第三方泄露的协议。一般说的是用人单位与劳动者之间约定的保守用人单位的商业秘密的协议。如果一方当事人违反协议约定，泄露保密信息，将要承担民事责任。如果造成重大损失的话，则可能构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。
二、哪些人需要签保密协议？保密协议包含哪些？
一、哪些人要签保密协议1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。
2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。
3、市场计划、销售人员；他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。
4、财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。
二、保密协议包含哪些
1、保密和范围，法律无明确规定，用人单位可采用秘密清单的方式予以明确。
2、保密期限，可超过劳动关系存续期限，并延续到劳动者离职后一定时间。
3、保密费，法律无强制性规定，但企业支付保密费有一定积极作用。
4、保密义务和责任，保密协议中不得约定员工泄密应支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
引用法规
[1]《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》 第六条
三、保密协议的主要有哪些
用人单位在约定保密时，务必把需要保密的对象、范围、和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、也有所变化，用人单位应及时修改保密协议。商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。
法律依据
保密协议的主要内容包括：
1. 保密范围和保密期限：约定保密范围、保密期限，约定保密责任等。
2. 保密义务：约定对保密义务的保密权限、保密时间等。
3. 保密责任：约定劳动者对保密责任的承担、违约责任等，并明确规定劳动者应当履行保密义务。
4. 保密措施：约定对于保密措施的保密期、保密措施的具体实施方式等。
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