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一、在劳动法中，没有劳动合同，拖欠农民工工资，如何获得赔偿？
您好，针对您的拖欠农民工工资，没有劳动合同怎么办问题解答如下用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点方式简单。缺点各地执 法力 度可 能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未 签订 劳动 合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关 系，还可 以要求支 付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且 一般都可以最 终解决；缺点 申请劳动仲裁就是打劳动官司，农民工没有劳动合同拖欠工资 程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
二、如何维护自己的权益，避免受欠条的困扰!
拖欠农民工的工资，有欠条为证，可以持欠条申请人民法院申请支付令。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第十六条，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第十六条
三、农民工被拖欠工资怎么办，可以通过什么途径要工资
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况
1针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
2经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;
3属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
四、农民工拖欠工资，可以申请劳动仲裁吗农民工工资被拖欠，可以仲裁吗
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。《劳动仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。以上是农民工拖欠工资申请仲裁可以解决吗问题解答，相信对你有所帮助！
引用法规
[1]《劳动仲裁法》 第二十九条
[2]《劳动仲裁法》 第三十条
五、没有劳动合同的员工拖欠工资怎么办
你好，针对拖欠工资怎么办没有劳动合同的问题，大概可以参考以下处理办理首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
第一条 用人单位应当按照劳动合同约定及时足额支付劳动者工资。
第二条 用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第三条 劳动者可以依照劳动合同法规定，申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会依法作出裁决，裁决为终局裁决。
建设部规定，劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件。
第四条 劳动行政部门对用人单位拖账、拒付工资的行为，可以采取下列措施：
(1)通知用人单位;
(2)依法查封、扣押、冻结其财产;
(3)要求用人单位提供工资支付凭证;
(五)对用人单位的违法行为依法处理;
我部规定：
1. 用人单位违反劳动合同法的规定，拖欠劳动者工资的;
2. 用人单位侵犯劳动者合法权益，造成损失的;
3. 用人单位有其他违反劳动法的行为的。
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