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查看完整报告一、加班八小时后，只给2小时加班费，如何仲裁？
1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
二、法律援助申请时间表
法律援助机构自收到申请援助事项的全部材料之日起十个工作日内进行审查，作出是否予以法律援助的决定。一般情况下是十个工作日内即可收到通知。
三、律师调查令何时才能申请，如何申请？
首先，以下情况可以申请1）由国家有关部门保存的，必须由法院调取的证据材料。比如公安机关的案件处理档案等
（
2）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的。比如公司章程、股东持股情况等。
常见的调查查询
（
1）查询股票交易对账单以及股票资金对账单
（
2）查询公安报警记录
（
3）查询房地产资料的详细档案
（
4）查询案件当事人的工资薪金发放情况
（
5）查询医院涉案当事人的病历（如家庭暴力、性病治疗等）
（
6）其他需要法院出具调查令才给予配合的情况。
离婚诉讼如何申请法院调查取证 有以下几个程序
（
1）提出申请的人必须是当事人或者其代理人。
（
2）须提交申请书。当事人申请法院调查收集证据的，在程序上应该向法院提出书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。
（
3）符合申请提交的期限。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，不得迟于举证期届满前7日。
（
4）提供必要的证据线索，而且该线索应该与证据有实质联系。
（
5）缴纳人民法院收集证据所需要的必要费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十一条
四、24小时值班维修人员应对紧急情况的基本要求
你好，应该有加班费的。
五、费的投诉。
1、因工外出期间，由于工作原由受到伤害，虽然是八小时以外的，也隶属工伤2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条 工人有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的； （六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的； （七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
六、8月24号上班的公司扣工资，怎么办？
按照法律规定不应该压工资不发，假设用人单位是每月10日开工资，那么到9月10日是应该把8月份的工资全开了的，月工资额换算，有几天开几天的。
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