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查看完整报告一、毕业生办理入职需要哪些步骤？
1、入职准备。
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项。
2、入职报到。人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续。
3、入职手续。
4、入职培训。
5、转正评估。
二、入职需要做什么？具体流程是怎样的？
新员工入职流程主要共分为六大步骤入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。员工填写《员工登记表》，并交验各种证件一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证明原件;资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明。
三、办理入职需要什么资料？
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件
2、一寸免冠照片3张。
3、身份证原件或户口复印件。
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）。
5、资历或资格证件原件。
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。
7、体检合格证明。
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
四、员工入职需要什么材料？
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件
2、一寸免冠照片3张。
3、身份证原件或户口复印件。
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）
5、资历或资格证件原件
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。
7、体检合格证明。
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