【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、工伤律师在线质询
一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的。
二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
二、机构是否为独立法人有何规定？
一、通过企业营业执照也可鉴别，如果营业执照叫“企业法人营业执照”，说明该企业具有独立法人资格，反之则不具有独立法人资格。二、判定企业是否具有法人资格要从成立、财产、名称场所和独立承担民事责任几个方面来判断。
《民法典》第58条规定法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第58条
三、乡村医生的法律责任执法局商洽多次无果，律师承担责任吗？
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法；rn2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违背国家限定，拖延或者未足量支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置rn3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人准许，能够延长30个工作日。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条
[1]《劳动保障监察条例》 第十七条
四、电线杆引发的冲突施工方和工地双方的应对
区分轻伤害和轻微伤害主要应以下原则来进行1、凡是损伤伴有轻度器官功效障碍，受伤当时或治疗经过中对生命均无危险，或治疗后只使劳动本领有轻度下降的，都隶属轻伤;
2、凡是损伤仅仅惹起机体暂时和轻微的反应，基本不影响器官功效，通常均能自行修复的，就隶属轻微伤害（表皮擦伤、剥脱、小范围的皮下血肿以等）。 轻伤害与轻微伤害差别的主要标志之一，就是看其能否自行修复。通常说来，轻微伤害不需要专门的手术治疗，人体通过自身的代谢功效便能使其光复，或者仅采取简单的医疗手段和护理就能使伤势很快痊愈。而轻伤害在通常情况下都必须进行专门的治疗，有时还需要特殊护理。否则伤势就有可能恶化、感染或惹起其他严重的并发症和后遗症。
阅读此文章的还浏览了
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
