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查看完整报告一、"每天工作14小时合法吗"关于工作时间和加班的法规
专业分析一天上班14个小时，是不合法的。劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法【温馨提示】以上回答的，相信已经解答了您的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以点击咨询按钮进行咨询，我们为您解答。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第三十六条
[1]《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》 第三条
[1]《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》 第五条
二、"申请强制执行的时间最长限制有哪些？"
1,申请执行后一般在10个工作日内,材料交到执行法官手中,然后开始执行,当然各地的法院办事效率不一样,广州基本是这样.
2,强制执行没有有效期这个问题,只要有被执行人财产线索可以一直执行下去,直到执行完结为止.如果没有财产线索或者有其他中止执行的情况,法院会中止执行,待有财产线索或者中止执行的情况消失后,申请执行人可以申请或者法院依职权恢复执行.
3,要想执行更快,解决两个问题:找到被执行人的财产线索;搞好与执行法官的关系.以上便是“申请强制执行一般多长时间”的相关回答，希望能帮到你。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。
三、"公司规定八小时工作制，但每个星期六日店长都会要求多上一个半小时.应如何维权？"
可以投诉。动者认为用人单位侵犯了其本人的劳动保障合法权益，进而向劳动保障监察机构反映并要求依法查处、维护其合法权益的行为。投诉的主体是劳动保障权益受侵害的劳动者。劳动者在工作中受到用人单位的侵害，要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉，一般是60个工作日可以知道投诉的。如果对投诉不服的，可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以起诉到法院，由法院判决。
四、日加班8.5小时违法吗？如何维权？
能够要求支付加班费。对于无周末，是违法做法。
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